Contexto de una organización. En este tema, revisarás información sobre el impacto del contexto en el interior de cualquier organización, comenzando con la definición de dicho concepto en el ámbito de la administración y concluyendo con las características que determinan los objetivos y metas de las organizaciones.
imprescindible estudiar el entorno completo, complejo de las organizaciones y no sólo su entorno económico y, además, no sólo el entorno actual sino el entorno en su evolución histórica. La ciencia, un proceso en evolución con complejidad creciente Según Hull (14), “Los períodos más relevantes del progreso científico son: 1) el de los UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO Facultad … - Diseñará el modelo del entorno de una organización. Índice temático Tema Horas Semestre Teóricas Prácticas 1 La organización y el entorno 12 0 2 El conocimiento del entorno 12 0 3 El contexto mundial de las organizaciones 10 0 4 El contexto nacional de las organizaciones 10 0 5 Gestión del entorno 8 0 EFICIENCIA Y EFICACIA EN LAS ORGANIZACIONES DE LA ... - … Desde una perspectiva económica, los rasgos que delimitan y caracterizan el entorno de las organizaciones no lucrativas pueden resumirse en los siguientesiv: • LD ILQDOLGD GH H Rrganizaciones, al contrario que las empresas de negocios, no es el lucro, sino alcanzar unas metas no económicas. ADMINISTRACION Y GESTION DE LAS ORGANIZACIONES Profesor Titular Regular del Área de Administración, Facultad de Ciencias Económicas-UNaM, en las asignaturas de Relaciones Públicas, Administración, Comercialización. Profesora de Posgrado en el Área de Marketing y Administración. Directora de la carrera de Posgrado “Maestría en Administración Estratégica de Negocios”.
amplio en todas las organizaciones comerciales. Para que puedas adquirir sólidos conocimientos acerca de cómo operan las organizaciones, es imperativo que comprendas el papel de los sistemas de información en ellas. Cuando, además, se perciben tendencias de que la sobrevivencia y prosperidad de las empresas se dificultarán. IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN - UNAM La comunicación en las organizaciones es un tema de creciente importancia tanto práctica como académica. Éste incluye todo tipo de organizaciones, públicas, privadas y sociales, entre otras. Este trabajo estudia los procesos comunicativos en organizaciones no gubernamentales. Redalyc.EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL: UNA … UNAM. Resumen: El objeto de este trabajo es describir la evolución de los modelos de De- posibilita la consolidación de un medio entorno creativo, que produce bienes y servicios En el estereotipo de las organizaciones inteligentes, sus cuadros directivos acrecientan
2 -Teor.a general del entorno 2. Empresa y entorno 3. Niveles de entorno 4. Fuerzas que actúan en la empresa 4.1. Fuerzas indirectas 4.2. Fuerzas directas 5. Tipología del entorno 6. Influencia del entorno en la estructura de las organizaciones 7. Resumen 8. Comentarios bibliográficos 1. INTRODUCCIÓN Hoy en día, las empresas deben afrontar su futuro previendo Análisis del sistema organizacional desde una perspectiva ... las personas encargadas de las unidades de recursos humanos o ta lento humano en las organizaciones. La propuesta es un intento de acer-camiento desde las perspectivas del “paradigma de la complejidad”, como posibilidad contextual, integral y compleja de abordaje a las variables, las (PDF) El entorno social como elemento a considerar para ... El entorno social como elemento a considerar para predecir la ciudadanización de los trabajadores dentro de la organización (The social environment as element to consider in predicting 1LA INNOVACION Y EL DESARROLLO - UNAM
Entorno de las organizaciones - Toda la UNAM en línea Apuntes digitales con los que el alumno comprenderá el entorno económico, social, político y cultural en que se desempeñan las organizaciones, a fin de que tenga elementos de análisis para la mejor toma de decisiones en un ambiente dinámico, con base en una perspectiva crítica e interdisciplinaria de su realidad, sostenida en el conocimiento de la complejidad social y el cambio 1.1. La teoría organizacional - UNAM consecuencia de la crisis de las corrientes clásica y de las relaciones humanas, y cuyo principio básico dice: “Todos los fenómenos que ocurren en lo amplio del universo o en las organizaciones están relacionados en alguna forma, por lo que cualquier examen del estado actual y la dirección futura que siga la teoría de la El Entorno de la Organización. Clientes: las organizaciones existen para resolver las necesidades de los clientes, ya que son quienes absorben la producción de la organización. Competidores: todas las organizaciones, hasta los monopolios, tienen uno o más competidores. Es imprescindible el monitoreo y la identificación de …
PROGRAMA DE ASIGNATURA Clave: 1611 - UNAM
